Prepare líderes para inspirar, engajar e alcançar resultados

Os Ciclos de Liderança da Afferolab combinam metodologia prática e personalização para capacitar gestores a enfrentar os desafios contemporâneos. Com conteúdos modulados e aplicáveis, os líderes aprendem a desenvolver pessoas, criar conexões e alcançar alta performance em suas equipes.

Ciclo de Gestão de Pessoas

Ferramentas essenciais para liderar com empatia e eficiência. Desenvolva líderes capazes de conhecer, contratar, dar feedbacks, desenvolver talentos e criar equipes coesas e produtivas.

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Ciclo de Estilos de Liderança

Adapte a liderança ao contexto e às pessoas. Capacite gestores a aplicar os estilos de liderança – Diretivo, Participativo, Delegativo e Coach – de forma estratégica e eficaz, promovendo engajamento e resultados.

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Ciclo de Alta Performance

Fortaleça a cultura de excelência e colaboração. Capacite líderes para construir equipes de alta performance, fomentando accountability, confiança mútua e foco em resultados coletivos.

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Ciclo de Gestão de Resultados

Transforme estratégias em ações concretas. Ensine seus líderes a desdobrar metas, criar indicadores, alinhar esforços e gerenciar rotinas para alcançar performance escalável e sustentável.

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Metodologia Afferolab

Prática e Aplicável

Role plays, casos reais, missões on-the-job e feedbacks estruturados.

Flexível

Presencial, online ou híbrido, com cargas horárias adaptáveis às suas necessidades.

Personalizado

Programas modulados que se ajustam ao momento e à cultura da sua organização.

Para os líderes

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Para os líderes

Clareza no papel de liderança

os programas ajudam os líderes a compreenderem com profundidade seu papel estratégico dentro da organização, fortalecendo sua capacidade de engajar equipes, promover conexões e entregar resultados alinhados aos objetivos da empresa.

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Para os líderes

Desenvolvimento de competências práticas

habilidades como gestão de pessoas, desdobramento de metas, condução de feedbacks e resolução de conflitos são trabalhadas de forma prática e direta, preparando os líderes para aplicar essas competências com segurança no dia a dia.

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Para os líderes

Maior impacto na gestão de pessoas e resultados

líderes tornam-se mais aptos a alinhar suas equipes com a estratégia da organização, alcançando um equilíbrio entre alta performance e um ambiente de trabalho saudável.

Para a organização

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Para a organização

Equipes mais engajadas e produtivas

líderes capacitados contribuem para criar um ambiente de trabalho que promove motivação, colaboração e comprometimento, resultando em equipes alinhadas e focadas em metas claras.

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Para a organização

Alinhamento entre cultura e práticas de liderança.

o programa fortalece a conexão entre os valores organizacionais e a atuação dos líderes, garantindo que a cultura da empresa seja vivida e reforçada em cada interação.

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Para a organização

Resultados consistentes e sustentáveis

o impacto do programa vai além de metas pontuais, criando uma base sólida para a entrega contínua de resultados, com equipes estruturadas e líderes preparados para desafios futuros.

Nossos consultores

Alessandra Lotufo

André Rocco

Beatriz Vassimon

Gustavo Brito

Luciana Negreiros

Marcos Vicentini

Mauricio Ponstuschka

Renata Rocha

Tânia Savaget

Vinicio Chechetto

Walter Kuroda

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no desenvolvimento de líderes para grandes organizações

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