Inovação no Aprendizado Corporativo:

Soluções Escaláveis e Flexíveis:

• Bibliotecas Digitais: Trilhas de soft skills, liderança e desenvolvimento de talentos.
• Development Center: Mais de 60 temas de workshops desenvolvidos com a exclusiva metodologia IMPACT, proporcionando experiências práticas e transformadoras, disponíveis em formatos presenciais e online.

Modelo de Negócio de Alto Potencial:

• Possibilidade de atuação em mercados de grande densidade econômica.
• Suporte completo da franqueadora, incluindo treinamento, capacitação e inovação contínua.
• Baixo custo operacional e alta escalabilidade.

Metodologias Exclusivas

• LEAD – Arquitetura de Ecossistemas de Aprendizagem: Estratégia para criar ambientes de aprendizagem sustentáveis, unindo diagnóstico profundo, design colaborativo e tecnologia, sempre alinhados à cultura e aos objetivos da organização.
• IMPACT – Experiências Ativas: Metodologia em seis etapas que transforma cursos, palestras e eventos em jornadas práticas e imersivas, conectando teoria e aplicação no dia a dia do participante.
• People Design: Metodologia de co-criação que combina design thinking e análise estratégica para desenvolver soluções customizadas em aprendizado, cultura e desenvolvimento humano, alinhadas às necessidades organizacionais.

Mercado em Crescimento

• Soft skills como inteligência emocional, pensamento crítico e resolução de problemas são cada vez mais demandadas pelas empresas.
• Público-alvo diversificado, incluindo médias e grandes empresas, equipes comerciais, jovens talentos e onboarding.