Quem já participou de uma sessão de brainstorming superanimada, hein? E quem nunca engavetou os papéis de Post-it por que a empresa não estava pronta para implementar as ideias propostas? Vamos fazer uma reflexão: quantos Post-its você já colocou na parede neste ano?
Neste episódio, com a participação de Leonardo Zorzelli e Sylmara Verjulio, conversamos sobre a dificuldade de transformar Post-its em resultados para sua empresa. Está curioso? Dê um play no episódio “Líder Inovador”, disponível nas maiores plataformas de streaming!
Referências: “Inevitável – As 12 Forças Tecnológicas Que Mudarão o Nosso Mundo” de Kevin Kelly. Para conferir, acesse: https://g.co/kgs/MZhPh3.
“Muito Além da Sorte: Processos Inovadores para Entender o que os Clientes Querem” de Clayton M. Christensen. Para conferir, acesse: https://g.co/kgs/fKvBDU. “O Dilema da Inovação” de Clayton M. Christensen. Para conferir, acesse: https://g.co/kgs/jW2i5x.
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Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
Você sabe qual o propósito da área de T&D na sua empresa? Por que ela existe? Simon Sinek propagou o Golden Circle como uma forma de repensar como as organizações se veem e como transmitem esse propósito para si e o mercado. Essa mesma ferramenta pode ser usada por nós como área e como indivíduos.
Em tempos difíceis, de grandes crises ocorrendo ao mesmo tempo, a saúde mental das pessoas está sujeita a sucumbir frente à positividade tóxica – que, por sua vez, fomenta uma produtividade tóxica.
Lugar de felicidade é no trabalho? Esse é um questionamento que muitas pessoas já devem ter se perguntado. Para começar essa conversa, trouxemos um texto de Gustavo Brito, Chief Learning Officer Afferolab. Confira!
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