Desde 1994, a Afferolab representa no Brasil o modelo de influência desenvolvido por Allan Cohen, professor emérito da Babson College e autor do livro Influência sem Autoridade. Nossa experiência com programas de desenvolvimento corporativos tem nos mostrado a relevância deste tema para os mais variados públicos, de jovens profissionais a líderes.
O texto divulga de forma prática e direta os conceitos básicos da influência sem autoridade e oferece dicas essenciais para construção de relacionamentos efetivos e na criação de alianças estratégicas.
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Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Pocket Learning | Linguagem não sexista
Confira o novo pocket learning da Afferolab e entenda um pouco mais sobre a importância de utilizarmos, cada vez mais, uma linguagem inclusiva e não sexista!
Pocket Learning | Segurança Psicológica
Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
O employee experience não é um termo novo e está sendo inserido, aos poucos, na rotina do RH, gerando transformações e impactos positivos para organizações.
O mundo BANI vem trazer algumas novas preocupações, mas, hoje, ele está mais para complementar ao mundo VUCA do que para substituto. Explicamos um pouco mais sobre este termo neste artigo.
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