Hoje, a aprendizagem tornou-se um pilar estratégico essencial para viabilizar crescimento, produtividade e alta performance nas empresas. Precisando deixar de ser um assunto de poucos profissionais de T&D para ser tratado por executivos como um dos mais importantes pilares estratégicos do negócio.
Ao promover a aprendizagem como um processo contínuo de transmissão de conhecimento por toda a empresa, as organizações ganham mais prontidão para enfrentar novos desafios estratégicos e mudanças de cenário.
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Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Pocket Learning | Linguagem não sexista
Confira o novo pocket learning da Afferolab e entenda um pouco mais sobre a importância de utilizarmos, cada vez mais, uma linguagem inclusiva e não sexista!
Pocket Learning | Segurança Psicológica
Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
Temos mais um Pocket Learning saindo do forno! Dessa vez, o tema em destaque traz os caminhos que levam profissionais e empresas à inovação em um cenário cada vez mais competitivo. Estamos falando do Pocket Learning – Mentalidade digital, lifelong learning e aprendizado ágil.
A ascensão das mulheres no mercado de trabalho, principalmente em posições de liderança, vem crescendo nos últimos anos. Porém, a realidade prática e os números mostram que ainda é preciso bastante trabalho para garantir a equidade de gênero na maioria das organizações.
Lugar de felicidade é no trabalho? Esse é um questionamento que muitas pessoas já devem ter se perguntado. Para começar essa conversa, trouxemos um texto de Gustavo Brito, Chief Learning Officer Afferolab. Confira!
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