A cultura de uma empresa é o que norteia como se posicionará internamente. Geralmente, a cultura da empresa é utilizada para construir um time de profissionais que estão alinhados com os seus valores. Ao mesmo tempo que a empresa pode ter uma cultura definida e estabelecida, também pode moldá-la ao longo do tempo. Nem todas as organizações têm uma cultura de aprendizagem, por exemplo, mas isso é essencial para engajar os colaboradores em treinamentos.
Em nosso último Making Of.fice Live, Gustavo Caldas Brito, Chief Learning Officer na Afferolab, falou sobre estratégias eficazes para promover uma cultura de aprendizagem nas organizações. Nesa live, Gustavo destacoucomo isso pode impulsionar o crescimento dos colaboradores e o sucesso do negócio.
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Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Como preparar a estratégia de aprendizagem da sua organização para que ela caminhe em direção ao futuro? Se você se faz essa pergunta hoje, este artigo pode te ajudar a refletir sobre esse tema!
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