A cultura de uma empresa é o que norteia como se posicionará internamente. Geralmente, a cultura da empresa é utilizada para construir um time de profissionais que estão alinhados com os seus valores. Ao mesmo tempo que a empresa pode ter uma cultura definida e estabelecida, também pode moldá-la ao longo do tempo. Nem todas as organizações têm uma cultura de aprendizagem, por exemplo, mas isso é essencial para engajar os colaboradores em treinamentos.
Em nosso último Making Of.fice Live, Gustavo Caldas Brito, Chief Learning Officer na Afferolab, falou sobre estratégias eficazes para promover uma cultura de aprendizagem nas organizações. Nesa live, Gustavo destacoucomo isso pode impulsionar o crescimento dos colaboradores e o sucesso do negócio.
Quer aprimorar seus conhecimentos e desenvolver uma cultura de aprendizagem sólida em sua empresa?
Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Pocket Learning | Linguagem não sexista
Confira o novo pocket learning da Afferolab e entenda um pouco mais sobre a importância de utilizarmos, cada vez mais, uma linguagem inclusiva e não sexista!
Pocket Learning | Segurança Psicológica
Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
Quer investir em ferramentas de aprendizagem para sua empresa? Neste artigo, mostramos algumas opções que vão ajudar o setor de T&D do seu negócio.
Cuidar da gestão de educação corporativa é um desafio para as áreas de RH e T&D das empresas. Nesse papo, Gustavo Brito ajuda a entender quais pontos são importantes para empresas que estão vivendo esse cenário.
Na Afferolab levamos cultura de aprendizagem muito a sério e muitas empresas que nos contratam também valorizam esse tema. E na sua empresa, a cultura de aprendizagem é uma prioridade? Vem entender melhor sobre esse tema.
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