Diversas empresas investem em treinamento e desenvolvimento para seus colaboradores, mas não conseguem identificar pontos de sucesso ou gargalo nesses processos. Em boa parte do tempo, isso acontece porque elas não medem a aprendizagem. Muitas vezes não sabem como fazer isso ou por onde começar. Conseguir medir a aprendizagem é fundamental para a evolução da área de T&D e garantir a eficiência desse processo.
Em nosso último Making Of.fice Live, Gustavo Brito, nosso CLO, compartilhou métricas de educação que são fundamentais para entender a evolução do treinamento nas empresas. Descubra como utilizar métricas como suas aliadas em conversas com a alta liderança. Assista a live!
Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
É possível manter uma equipe feliz o tempo inteiro? Algumas empresas acreditam que sim, tanto é que estão profissionalizando o papel da pessoa responsável por garantir a felicidade de todos. Mas será que funciona? Vem conferir a opinião de Gustavo Brito sobre o assunto.
Virei líder, e agora? Quem assume um cargo de liderança pode enfrentar algumas ansiedades na atuação nesta nova posição e também à frente de sua respectiva equipe. Mas calma que esse material pode ajudar você a superar alguns desses medos.
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