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Atualmente, esta pergunta-título é uma grande discussão no universo da educação e da aprendizagem corporativa . Mas, o que de fato está morrendo e o que está nascendo no lugar?
Neste material, escrito pelas nossas Heads de Consultoria, Valquíria Cabral, e de Inovação, Sylmara Verjúlio, trazemos insights importantes sobre o futuro das universidades corporativas.
Além disso, compartilhamos os 10 elementos fundamentais para garantir a transformação da universidade corporativa da sua empresa em um viabilizador do ecossistema de aprendizagem.
#SpoilerAlert: em meio a inúmeras discussões sobre o futuro das organizações e do trabalho, não poderia faltar o questionamento sobre como a área de Treinamento e Desenvolvimento – T&D, deverá agir para de fato ser um agente de transformação do negócio e das pessoas.
Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Pocket Learning | Linguagem não sexista
Confira o novo pocket learning da Afferolab e entenda um pouco mais sobre a importância de utilizarmos, cada vez mais, uma linguagem inclusiva e não sexista!
Pocket Learning | Segurança Psicológica
Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
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Neste mês de março, o Fórum de Diversidade da Afferolab conduziu uma série de atividades e ações para refletir a equidade de gênero em todos os níveis e discutir tópicos importantes sobre essa temática, muito ligados também à cultura de aprendizagem e ao lifelong learning.
Como preparar a estratégia de aprendizagem da sua organização para que ela caminhe em direção ao futuro? Se você se faz essa pergunta hoje, este artigo pode te ajudar a refletir sobre esse tema!
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