A transformação digital está provocando mudanças sem precedentes em todos os setores da indústria. Diante de um turbilhão de informações, ferramentas, tecnologias, novos modelos de negócio e organização social, ficar parado e esperar para ver as consequências de tudo isso não é mais uma opção.

Hoje, é preciso estar um passo à frente e ser capaz de promover transformações organizacionais de forma ágil para se manter competitivo e evitar tornar-se obsoleto em um mercado cada vez mais impulsionado digitalmente.

Em grande parte, esse cenário é reflexo de mudanças estruturais que estão surgindo na sociedade: Economia Colaborativa, colaboração, queda do consumismo desenfreado, movimentos de desescolarização, entre outras tendências que estão quebrando paradigmas e criando algo completamente novo e ainda difícil de prever para o futuro.

No âmbito das organizações, muita coisa está mudando. Fenômenos como Big Data e Analytic estão obrigando as empresas a lidar com informações cada vez mais diversas e complexas, em tempo real – dados de indicadores financeiros, vendas, metas, qualidade, mercado, produtividade, pessoas e muitos outros.

Diante disso, já não dá mais para gerenciar o negócio na tentativa e erro ou em estimativas incertas e, mais do que tecnologia e estrutura, são necessárias uma nova cultura e uma nova mentalidade para o uso estratégico de dados para tomar decisões mais assertivas e orientadas para resultados.

Por sua vez, essa nova cultura e mentalidade demandam novos formatos de treinamento e desenvolvimento profissional, alinhados às tendências atuais da aprendizagem e aderentes às novas tecnologias. Realidade virtual e realidade aumentada, mobile learning, Inteligência Artificial e outras tecnologias exponenciais que estão alinhadas ao atual contexto global, estão impactando a forma como ensinamos e aprendemos e a tendência é que, no futuro, a educação seja completamente diferente de como a conhecemos hoje.

Hoje, como em nenhuma outra época da história, estamos vivendo mudanças constantes e em uma velocidade inédita no mundo todo. Nesse contexto de incerteza e instabilidade, adquirir uma nova mentalidade digital o mais rápido possível e criar novos caminhos estratégicos se tornou imprescindível. É preciso começar agora uma transformação digital nas organizações.

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